Вопрос № 168644 от 26.08.2022 13:27
Виктор Танчин

Какой размер доплаты за совмещение должен быть?

С ответом
  
Если работник и работодатель заключили дополнительное соглашение о совмещении должностей и указали в нем сумму, то установлен ли размер этой суммы законом? В штатном расписании ставка по этой должности без учета стимулирующих выплат 20 500, а доплата 25 000. Является ли это нарушением?

Ответ:

1. Нет, не установлен. Размер доплаты за выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) определяется по соглашению между работником и работодателем.

2. Нет, не является. Размер доплаты за выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) может быть любым.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).